Directeur (trice)du développement durable - Commune de Pointe à Pitre
Référence : O971260622001726
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pointe-à-Pitre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en place de sa nouvelle organisation administrative, la ville recherche un Directeur(trice) du développement durable.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du DGA/Aménagement et développement durable , il/elle est membre de l'équipe de direction, force de proposition auprès de la Direction Générale et de l'autorité territoriale, participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité et plus particulièrement dans son domaine d'intervention.
Participe, sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Aménagement et développement durable du territoire, au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Participe à proposer aux Élus une stratégie de réalisation des projets et planification pluriannuelle des investissements. Priorise les projets et veille à leurs avancées et plus particulièrement les projets structurants.Participe au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité (au service des politiques publiques)Initie les projets sur la thématique "développement durable". Économie d'énergie sur l'éclairage public/Économie d'eau sur les espaces verts et fleuris-PCAET (plan Climat Air et Énergie)4ème fleurs au label des Villes et Villages Fleuris (Réalisation de plans et d'esquisses, formulation de propositions-dans le cadre de l'amélioration des espaces verts)- Biodiversité et gestion du parc arboré- Étude sur bornes de recharge.
Profil recherché
Poste de catégorie A - Être titulaire d'un diplôme de niveau supérieur-Expérience solide en collectivité territoriale-Grande disponibilité-Charge de travail soutenue-Force de proposition, capacité à procéder à des arbitrages et à accompagner le changement-Grande mobilité (nombreux déplacements à l'échelle nationale)-Permis B obligatoire.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales de leur environnement-Connaissance des politiques publiques locales-Capacités managériales avérées (travail en mode projet) Maîtrise des cadres juridiques, techniques et financiers liés à son champ de compétences. Maîtrise du management d'équipes pluridisciplinaires. Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et de la gestion des politiques publiques- Maîtrise des outils informatiques et de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)-Capacités de communication et de présentation des projets-Connaissance de la méthodologie de travail en mode projet exigée. Savoir élaborer un budget prévisionnel-Savoir réagir en situation de conflit-Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage-Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe- Savoir adopter et conserver en toutes circonstances un vrai rôle de facilitateur- Qualités relationnelles avérées. Capacités au pilotage de projets.
Qui sommes-nous ?
Ville dépositaire de la mémoire collective guadeloupéenne de la plus belle des manières (Mémorial ACTe, Musées Saint John Perse ou Victor Schoëlcher), dotée de sites touristiques majeurs (Aquarium, marchés aux épices ou de la Darse, place de la Victoire), labellisée « Ville d'Art et d'Histoire » en 2003 et « Ville active et sportive » en 2008, Pointe-à-Pitre est un des joyaux Caribéens.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :
- Adresse n°1 : bella.rene@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
