Médiateur culturel - Mairie de NONTRON
Référence : O024260701000924
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nontron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Impulsées et conçues par la Villette, les Micro-folies sont des espaces ludiques avec pour mission la diffusion des connaissances et pratiques numériques pour faciliter l’accès de tous aux arts et à la culture numérique. Ce dispositif se déploie au travers d’actions de médiation individuelles ou collectives.
La Micro-Folie de Nontron s’articule autour :
D’un musée numérique ;
D’un espace de réalité virtuelle.
Vous êtes responsable de la coordination du projet, ainsi que de la programmation d’actions culturelles et des actions de médiation spécifiques.
Tout au long de votre mission, vous rencontrerez deux types de publics : l’individuel, qui vient sans réservation, et des groupes constitués (scolaires, Maison pour Tous, association, CCAS, périscolaire…) qui réservent leur venue en amont et souhaitent construire un parcours de visite avec vous. Votre mission est de répondre à toutes les demandes
Sous la responsabilité du DGS, vous serez en charge de la gestion des espaces de la Micro-folie.
(Réalité virtuelle et Musée numérique) et de la coordination de la médiation auprès des publics.
Dans ce cadre, vous assurez la médiation auprès des publics (groupes et individuels) et concevez des outils pédagogiques destinés au jeune public, aux familles afin d’animer l’espace musée numérique et la réalité virtuelle.
Profil recherché
* Connaissance en médiation culturelle et en Histoire l'Art
* Connaissances des collectivités territoriales
* Intérêt pour la pédagogie participative, le partage des savoirs
* Intérêt pour le numérique
* Capacité à concevoir, à proposer un projet et à animer un groupe
* Sens de l'organisation et de l'initiative
Curiosité ouverture d’esprit créativité dans les propositions
* Capacité à travailler en équipe et de s'adapter aux publics variés
* Permis B nécessaire
Travail à temps non complet, soit 22 heures hebdomadaires, réparties sur les journées du jeudi, vendredi et samedi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à nlelouarn@nontron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Médiatrice / Médiateur
