RESPONSABLE DU SERVICE DES SPORTS - VILLE DE LORIENT
Référence : O056260612001199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville dynamique et résolument tournée vers l’avenir, Lorient affirme son engagement en faveur du sport pour tous. Labellisée "Terre de Jeux 2024", dotée de nombreux équipements de qualité et bientôt d’un grand parc sportif urbain, la ville soutient avec la même énergie les pratiques amateurs et professionnelles et les disciplines encadrées comme les activités libres.
La ville de Lorient participe activement à faire de Lorient un territoire exemplaire et innovant pour tous les passionnés de sport.
Dans ce cadre, après un diagnostic partagé, vous initiez une démarche de projet de service et d’organisation et participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique sportive de la ville de Lorient. A ce titre, vous assurez la gestion, managez et coordonnez les équipes du service (équipements sportifs, base nautique du TER et équipements aquatiques).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260612001199-responsable-service-sports?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance des enjeux, de l’évolution et du cadre réglementaire des politiques publiques du sport et des loisirs –
Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et juridiques des collectivités territoriales
Capacité à encadrer une équipe – Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation - Capacité à rédiger, analyser et synthétiser - Maîtrise des techniques d’élaboration et de conduite de projets - Fortes qualités relationnelles et sens du partenariat - Rigueur et sens de l’organisation - Esprit d’initiative et rigueur - Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Disponibilité en soirée ou week-end lors des manifestations sportives
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur du service des sports
