Ville de Valence - Chargé de mission arts plastiques et visuels, associations culturelles et[...]
Référence : O026261026001346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur d'une agglomération de 227 000 habitants (54 communes), la Ville de Valence (Drôme), 65 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée au sud de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Accessible par deux autoroutes, deux gares TGV et un aéroport, elle se situe à deux heures de Paris en TGV et à moins de deux heures de la mer et des premières stations de ski. Près de 1 000 agents mettent leurs compétences au service de la Ville et de ses habitants.La Ville développe une politique culturelle associant soutien à la création, diffusion, formation et pratiques amateurs. Elle s'appuie notamment sur :
- Le Musée de Valence, art et archéologie, labellisé « Musée de France », ses collections et ses expositions temporaires ;
- Le Théâtre de la Ville, qui accueille en moyenne 35 spectacles par saison, dont 70 % en coréalisation, notamment avec les associations locales ;
- La Bourse du Travail, en cours de rénovation, dont la programmation préfigure un centre d'art contemporain : 21 expositions, 25 artistes et près de 44 000 visiteurs entre 2020 et 2025 ;
- La Maison du Gardien et la salle des Clercs, qui complètent l'offre municipale d'exposition.
La politique des arts plastiques et visuels dans l'espace public associe le soutien au festival de street art Walls & Love, l'acquisition d'oeuvres de Jaume Plensa et Bruno Catalano et la valorisation d'une collection comprenant notamment des oeuvres de Mark di Suvero, et d'artistes formés à l'ESAD Valence.Cette dynamique se construit en partenariat avec la Comédie de Valence - Centre dramatique national, LUX Scène nationale, le Centre du patrimoine Arménien labellisé Ethnopôle, la médiathèque centrale de Latour-Maubourg et les trois médiathèques de quartier. Le Conservatoire à Rayonnement Départemental, l'Ecole Supérieure d'Art et de Design et Jazz Action Valence contribuent à la formation artistique. Le service Patrimoine - Pays d'art et d'histoire accompagne la découverte du patrimoine.La Ville s'appuie également sur une vie associative riche, essentielle à la diversité des propositions et à la participation des habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261026001346-ville-valence-charge-mission-arts-plastiques-visuels-associations-culturelles-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure Bac + 3 à Bac + 5 en arts plastiques et visuels, politiques culturelles, conduite de projets culturels ou patrimoine.Expérience souhaitée dans les projets d'arts plastiques et visuels, l'organisation d'expositions ou les politiques culturelles, idéalement en collectivité. Une pratique de l'accompagnement associatif et des projets patrimoniaux serait appréciée.Connaissances et savoir-faire
- Connaissance des politiques culturelles, des arts plastiques et visuels, du patrimoine et des réseaux professionnels.
- Maîtrise de la conduite de projets, de la programmation d'expositions et de leur suivi administratif, contractuel et budgétaire.
- Connaissance de la gestion et de la valorisation des oeuvres dans l'espace public.
- Capacité à animer des réunions, à construire des partenariats et à accompagner les associations.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des principes de la comptabilité publique.
- Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et capacité à organiser le suivi et le partage de l'information.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement, d'exercice et avantages :
Création de poste - temps complet
Poste ouvert à tous les fonctionnaires ou aux contractuels (CDD d'un an, renouvelable), cadre d'emploi des attachés territoriaux (catégorie A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Temps de travail de 39 heures hebdomadaires (ouvrant droit à des RTT).
Télétravail possible après prise en main du poste (1 jour/semaine)
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end.
Relations avec de nombreux interlocuteurs ; sens de la représentation institutionnelle et respect de la confidentialité.
Informations complémentaires
Marc DOLLAT, Responsable du Pôle culture : theatredelaville@mairie-valence.fr
Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité : 04 75 70 78 70
Pour candidater, merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation avant le 26 novembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/11/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
