DIRECTEUR/TRICE BOCAPOLE (H/F) - Communauté d'agglomération du Bocage Bressuirais

Référence : O079261113000693

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Bressuire
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur du Pôle « Développement économique, touristique et des grands équipements » de l'Agglomération, vous assurerez la Direction de la Régie Personnalisée BOCAPOLE.

- Direction administrative et financière :
* Préparer et mettre en oeuvre les décisions du Conseil d'Administration de la Régie,
* Elaborer et gérer le budget de la Régie (1,1 millions d'euros en fonctionnement et entre 250 et 400 000 euros en investissement)
* Suivre les actes administratifs, les procédures et les marchés publics de la Régie, et en assurer la sécurité juridique,
* Mobiliser et optimiser les moyens alloués (techniques, financiers et humains).

- Gestion de l'équipement :
* Diagnostiquer la situation globale de l'équipement BOCAPOLE et définir ses priorités et son plan d'action stratégique,
* Définir le plan pluriannuel d'investissements en lien avec le Directeur technique et la Direction du patrimoine,
* Poursuivre le développement de la politique commerciale de BOCAPOLE pour accroître son rayonnement territorial, notamment par la recherche des clients et la promotion du site BOCAPOLE,
* Renforcer l'optimisation commerciale de l'équipement,
* Elaborer les devis, les factures en lien avec l'assistante administrative,
* Assurer les réservations, vérifier leurs possibilités en lien avec le Directeur technique et constituer un programme de réservation de BOCAPOLE.

- Accueil, relation avec les usagers et les clients de BOCAPOLE :
* Répondre aux demandes des clients et des usagers, en optimisant les réponses techniques en lien avec le Directeur technique
* Veiller à l'accompagnement de l'ensemble des acteurs, rechercher des solutions permettant de valoriser l'équipement et la diversité de la programmation


- Management du personnel (Equipe globale composée de 8 agents, management direct de l'Assistante administrative et du Directeur technique) : répartir les fonctions, suivre les plannings et les cycles de travail, animer des réunions de service, contrôler le travail réalisé dans le respect des règles de sécurité.

Profil recherché

Connaissances requises :
* Environnement territorial
* Base des Ressources Humaines (droit public et privé)
* Budget et comptabilité publics et privés

Aptitudes et qualités personnelles :
* Autorité naturelle et leadership
* Disponibilité
* Sens du relationnel
* Capacité à gérer les conflits
* Travail en lien avec des partenaires institutionnels, associatifs...

Formation et Expérience :
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Expérience affirmée et avérée en management
* Bac + 3

Cadre statutaire :

* Catégorie : A
* Filière : Administrative
* Cadre d'emploi : Attaché territorial

CONDITIONS D'EXERCICE :

Type de recrutement : Statutaire ou contrat à durée déterminée d'un an renouvelable à pourvoir à compter du 01/01/2027.

 Temps de travail : 35H annualisé - rythme de travail irrégulier avec forte amplitude en fonction des manifestations.

Lieu de travail : Bressuire - BOCAPOLE.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 13/12/2026, à :
    (Entretiens de recrutement  prévus le Vendredi 18/12/2026 après-midi)

    Monsieur le Président,
    Régie BOCAPOLE
    27 Boulevard du Colonel Aubry BP 90184 - 79304 BRESSUIRE CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

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