ADJOINT DU PATRIMOINE MEDIATHEQUE - THAON
Référence : O014260720002227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thaon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'adjoint du patrimoine assure l'accueil, l'information et l'accompagnement des usagers. Il participe à la gestion des collections (acquisitions, équipement, classement, désherbage), aux opérations de prêt et de retour des documents ainsi qu'à la mise en valeur des fonds. Polyvalent, il contribue à l'organisation et à l'animation d'actions culturelles, développe les partenariats avec les acteurs locaux et participe au bon fonctionnement de la médiathèque afin de favoriser l'accès à la lecture et à la culture pour tous les publics.
Accueillir, renseigner et orienter les usagers.
Assurer les inscriptions et les prêts/retours de documents.
Conseiller les lecteurs selon leurs besoins et leurs centres d'intérêt.
Gérer les collections
Organiser ou participer à des animations
Accueillir les classes
Veiller au bon état des locaux et des collections.
Réaliser des tâches administratives
Favoriser l'accès à la lecture pour tous les publics.
Participer aux actions mises en place avec la bibliothèque départementale.
Développer des partenariats avec les écoles, les associations et les services municipaux
Profil recherché
Sens du service public et de l'accueil.
Qualités relationnelles, écoute et bienveillance.
Goût du travail en équipe et esprit de coopération.
Polyvalence et capacité d'adaptation.
Organisation, rigueur et autonomie.
Sens des responsabilités et discrétion professionnelle.
Curiosité intellectuelle et intérêt pour la lecture, la culture et le numérique.
Esprit d'initiative et force de proposition.
Patience et pédagogie auprès de publics variés.
Disponibilité et réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV
Information travail le samedi matin
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
