DIRECTEUR TECHNIQUE ADJOINT (FH) - CAEN
Référence : O014260731000185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Théâtre de Caen, qui a pour singularité d’être un lieu de production lyrique, tout en ouvrant sa programmation à l’ensemble des genres du spectacle vivant, vous êtes le plus proche collaborateur du directeur technique.
A ce titre, vous participez à la conception et supervisez la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite
des activités programmées par le Théâtre de Caen.
Vous coordonnez les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches
techniques des spectacles.
En tant que directeur technique adjoint, vous suppléez le directeur dans les différentes missions qui relèvent du
fonctionnement et de l’organisation du service technique. A ce titre, vous serez amené à traiter tout dossier transversal que
pourrait vous confier le directeur.
-Véritable relais hiérarchique du directeur technique auprès des équipes, vous assurez la régie plateau pendant le
montage, les répétitions et les représentations.
-Vous avez connaissance des fiches techniques et veillez au respect des règles de sécurité liées au travail sur un
plateau de théâtre.
-Vous veillez au maintien de l’ordre et de la propreté de l’espace scénique.
-Vous planifiez l’activité du personnel technique, en lien avec la programmation et dans le respect de la réglementation
en vigueur concernant le temps de travail.
-Vous veillez au respect du planning élaboré pour chaque manifestation et vérifiez les états d’heures des permanents
et intermittents.
-Vous coordonnez l’entrée du public avec l’activité du plateau.
-Vous assurez l’intérim des missions du directeur technique en son absence.
-A l’occasion, vous pourrez être amené à suivre les productions du Théâtre en tournée.
Profil recherché
-Titulaire du grade d’ingénieur territorial (ou lauréat de concours inscrit sur liste d’aptitude), vous disposez d’une
expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
-Vous maîtrisez la réglementation ERP et la sécurité au travail, ainsi que le cadre juridique de la responsabilité civile et
pénale.
-Vous disposez de connaissances confirmées dans les domaines de la sécurité et avez suivi la formation SSIAP 1 et
êtes référent SSI.
-Maîtrisant les techniques scénographiques, vous avez les habilitations électriques et accrochages levages.
-Disponible et doté d’un bon relationnel, vous êtes en capacité de manager des équipes.
-Adaptable et rigoureux, vous savez anticiper et planifier les réalisations.
-Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office, ainsi que le logiciel Autocad.
-Vous aimez le travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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-Être titulaire du permis B.
-Poste à temps complet, basé au Théâtre de Caen.
-Grande disponibilité demandée (travail du lundi au dimanche durant la saison culturelle en fonction de la programmation, travail en soirée, le week-end et les jours fériés).
-Congés d’été pris lors de la fermeture annuelle du Théâtre de Caen.
Avantages collaborateurs : participation complémentaire santé sous conditions, adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix, participation aux frais de transports collectifs ou forfait mobilité, Comité des OEuvres Sociales (COS)… -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
